企業行為準則是提高企業經營的效率，提升企業管理的品質的有力保障，是公司各方面工作的準繩。

       高層：志存高遠；運籌帷幄；立德立信；仁厚關愛

       中層：嚴于執行；重于協調；擅于帶人；勇于負責

基層：忠于職守；善于協作；樂于分享；勤于溝通

【闡釋】

1、高層：

    志存高遠；運籌帷幄；立德立信；仁厚關愛

1.1志存高遠

    規劃戰略：對經營方向有清晰的把握，根據企業的發展目標制定中短期的發展規劃。

    洞悉市場：了解行業市場現狀和主要競爭對手的行動，掌握市場先機。

    堅定執著：忠誠于金泰恒業的事業，具有強烈的事業心和高度的使命感，執著于遠大目標，鍥而不舍、堅定不移。

1.2運籌帷幄

    開放心態：對新方法和新思路采取開放的態度，鼓勵員工表達不同意見，支持創新性地進行工作。

    科學決策：注重調研，掌握信息，求真務實，集思廣益，果斷靈活。

    搶抓機遇：預見環境發展趨勢對企業的影響，抓住機遇，規避不必要的風險。

1.3立德立信

    公正廉潔：公正、守法、務實地開展各項工作，率先垂范，勤政廉潔。

    任用賢能：發現和甄選符合企業價值觀的人才，營造“能者任，賢者進”的氛圍。

    遵守承諾：兌現自己做出的承諾，樹立自己在企業的威信。

1.4仁厚關愛

    關心他人：關心員工的工作、生活和自身成長。

    激勵他人：能看到他人優點，并激勵他人利用自身優勢完成更高目標。

    寬容態度：對失敗或失誤采取寬容的態度，鼓勵他人不斷嘗試新的工作方法。

2、中層：

    嚴于執行；重于協調；擅于帶人；勇于負責

2.1 嚴于執行

    思路清晰：要準確領會工作意圖，分清輕重緩急。

    任務明晰：清晰地傳達工作目標和任務；工作指令前后一致，避免朝令夕改。

    控制有力：對重點工作和關鍵點要非常清楚，通過監控和跟蹤，保證工作進展順利，不斷探索工作質量和效率提升的辦法。

2.2重于協調

    協調一致：樹立全局意識，關注整體目標，密切協作，快速高效，致力于團隊績效提升。

    積極溝通：與上下級和其他部門相關人員保持順暢的溝通，建立相互信任、相互支持的良好合作關系。

    開放心態：虛心聽取不同的觀點和意見，改進自己的工作，鼓勵并倡導知識、經驗、信息的分享。

2.3擅于帶人

    公正評價：能夠公平、公正地對員工進行業績和能力評價，真實全面反映成績和不足。

    用人所長：合理分工，發揮每個員工的特長。

    培養下屬：對他人的工作提供指導，給出恰當的工作方法和建議。

2.4勇于負責

    承擔責任：一心為公，堅持原則，敢抓敢管，對自己做出的決策負責。

    支持服務：以服務客戶的心態和標準為其他部門提供服務。

    嚴格要求：嚴格按照制度、流程進行監督和管理。

3、基層：

    忠于職守；善于協作；樂于分享；勤于溝通

3.1忠于職守

    愛崗敬業：工作講專心、服務講專業，任務講專責。按時保質完成工作，并不斷為下一步工作設定新的目標。

    克服困難：遇到問題不回避，認真分析問題成因，積極尋求解決的辦法，直到問題得以解決。

    專業求精：不斷提升工作技能，做到專業精通、技術精湛，努力成為崗位的行家。

3.2善于協作

    集體意識：從整體出發考慮問題，維護集體利益。

    支持意識：為下道工序提供方便，認真完成協作工作，不推托、不敷衍，相互支持和配合。

    協作配合：工作中不斤斤計較，樂于幫助別人。

3.3樂于分享

    參與管理：積極參與部門管理，并站在滿足客戶需求的角度開展工作。

    多提建議：積極提出合理化建議和可操作方案，為企業出力獻策。

    分享觀點：勇于表達自己的觀點和意見并虛心接受別人的意見。

3.4勤于溝通

    主動溝通：積極與上級和其他崗位相關人員保持溝通。

    積極誠懇：要積極，要有效；不抱怨、不攻擊，不隱晦（直接）。

    互相尊重：平等，禮貌，信任，才有尊重；欣賞，鼓勵，合作，才能和諧；尊重他人才能得到他人的尊重。